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发掘孩子的核心竞争力

2007-08-12 23:23 作者: 来源: 本站 浏览: 149 views 我要评论 字号:

摘要: 看到国际管理大师彼得?杜拉克的一句话,「最有競爭力的企業,就像最有競爭力的國家一樣,會集合自己的優勢,讓弱勢不造成影響。 这句话,不只是在企业上是适用的,回归到个人,也都是适用的。以企业管理的思维来看,一个企业要能长久,企业本身的定位是相当重要的。优秀的企业,...

看到国际管理大师彼得?杜拉克的一句话,「最有競爭力的企業,就像最有競爭力的國家一樣,會集合自己的優勢,讓弱勢不造成影響。

这句话,不只是在企业上是适用的,回归到个人,也都是适用的。以企业管理的思维来看,一个企业要能长久,企业本身的定位是相当重要的。优秀的企业,往往都 是那些能明白自己的核心竞争力,能找到自己定位的企业。只有明白了自己所处的位置,并找到适合自己的道路,发展才能可长可久。

对于很多职场人士而言,这也是常在运用的概念。找到自己最擅长发挥的点,才能确保自己的饭碗。然而,同样一个概念,应用在孩子的学习与成长,却是常常被忽略。

这是一个很严肃的话题,但是,也只有那些在职场上能够非常清楚理解自己立场的高层人员,才能够轻松的接受这样一个概念。大部分的人,在教育自己儿女的时候,常会陷入这样的迷失。

1。 孩子的教育要顺其自然。 听任孩子的兴趣。乍听之下,好像没有错误。但是,谁能知道孩子真的兴趣在哪里? 孩子没有兴趣,或是没有机会接触的东西,是不是受了父母给与的环境有关? 而给于这个环境的父母,是不是能够用很科学客观的态度来提供孩子适当的刺激,让他们能有足够的机会去看到真正可能会钟爱一辈子的东西? 真正找到一个能够激情一辈子的事业?

绝大部分的父母是没有这个能力的,因为,绝大部分的父母,并没有机会去了解这么多不同的可能性。

2。顺着目前的教育制度走。 恩,你对目前的教育,真的这么放心吗?

3。看看别人怎么做? 如果,大部分人都做对了,为什么成功的人就只有那么几个? 当今的教育,让我们很多焦距集中在孩子的成绩上头,如果孩子成绩好,会因以自傲。但是,回归到我们成长的过程,成绩好的人,成就者又有几个?

所以,回归到事情本质面,好好思考到底该让自己孩子如何,才是最重要的。而如何去找到这个最具潜能的竞争优势,其实不难,优势潜能测评,的确能提供一个非常有参考价值的答案。

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