发掘孩子的核心竞争力

看到国际管理大师彼得?杜拉克的一句话，「最有競爭力的企業，就像最有競爭力的國家一樣，會集合自己的優勢，讓弱勢不造成影響。

这句话，不只是在企业上是适用的，回归到个人，也都是适用的。以企业管理的思维来看，一个企业要能长久，企业本身的定位是相当重要的。优秀的企业，往往都 是那些能明白自己的核心竞争力，能找到自己定位的企业。只有明白了自己所处的位置，并找到适合自己的道路，发展才能可长可久。

对于很多职场人士而言，这也是常在运用的概念。找到自己最擅长发挥的点，才能确保自己的饭碗。然而，同样一个概念，应用在孩子的学习与成长，却是常常被忽略。

这是一个很严肃的话题，但是，也只有那些在职场上能够非常清楚理解自己立场的高层人员，才能够轻松的接受这样一个概念。大部分的人，在教育自己儿女的时候，常会陷入这样的迷失。

1。 孩子的教育要顺其自然。 听任孩子的兴趣。乍听之下，好像没有错误。但是，谁能知道孩子真的兴趣在哪里？ 孩子没有兴趣，或是没有机会接触的东西，是不是受了父母给与的环境有关？ 而给于这个环境的父母，是不是能够用很科学客观的态度来提供孩子适当的刺激，让他们能有足够的机会去看到真正可能会钟爱一辈子的东西？ 真正找到一个能够激情一辈子的事业？

绝大部分的父母是没有这个能力的，因为，绝大部分的父母，并没有机会去了解这么多不同的可能性。

2。顺着目前的教育制度走。 恩，你对目前的教育，真的这么放心吗？

3。看看别人怎么做？ 如果，大部分人都做对了，为什么成功的人就只有那么几个？ 当今的教育，让我们很多焦距集中在孩子的成绩上头，如果孩子成绩好，会因以自傲。但是，回归到我们成长的过程，成绩好的人，成就者又有几个？

所以，回归到事情本质面，好好思考到底该让自己孩子如何，才是最重要的。而如何去找到这个最具潜能的竞争优势，其实不难，优势潜能测评，的确能提供一个非常有参考价值的答案。